𝐈–𝐂𝐎𝐍𝐓𝐄𝐗𝐓𝐄 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋
Par Décret n°2026-0235/PF/PRIM/MEF/MSJE du 03 mars 2026, le Gouvernement burkinabè a créé 𝐥’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚𝐛è 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 (𝐀𝐁𝐏𝐄) « 𝐅𝐚𝐬𝐨 𝐓𝐨𝐧𝐥𝐨 𝐙ï ». Établissement public de l’État à caractère administratif doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière, l’ABPE est placée sous la tutelle technique du Ministère des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi (MSJE) et sous la tutelle financière du Ministère de l’Économie et des Finances. Issue de la fusion de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) et de l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF), ses statuts particuliers ont été adoptés par Décret N°2026-0269/PF/PRIM/MSJE/MEF du 13 mars 2026.
𝐋’𝐀𝐁𝐏𝐄 « 𝐅𝐚𝐬𝐨 𝐓𝐨𝐧𝐥𝐨 𝐙ï » 𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞𝐫 à 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢è𝐫𝐞 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢.
Elle intervient notamment dans les domaines de 𝐥’𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬, 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐢𝐚𝐭, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡é 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐝𝐞𝐬 é𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡é 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥.
La création de cette nouvelle institution constitue une opportunité de bâtir une nouvelle identité visuelle forte, cohérente et fédératrice. En effet, l’absence d’une charte graphique harmonisée entraîne une utilisation disparate des éléments visuels (logotype, couleurs, typographies, supports imprimés et numériques), ce qui nuit à la cohérence de la communication, à la visibilité de l’institution et à sa reconnaissance par les usagers et les partenaires.
À l’inverse, une charte graphique constitue un véritable outil stratégique de communication. Elle garantit une utilisation uniforme de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports, renforce la crédibilité de l’institution, améliore sa notoriété et favorise son appropriation par ses agents, les partenaires et les citoyens.
L’élaboration d’une charte graphique est indispensable afin de 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐦𝐚𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞, 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐡é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐁𝐏𝐄.
C’est dans cette optique que l’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE) lance le présent appel à propositions en vue de concevoir sa charte graphique officielle.
𝐈𝐈–𝐎𝐁𝐉𝐄𝐓𝐈𝐅 𝐃𝐄 𝐋’𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋
Le présent appel à propositions vise à doter l’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE) « Faso Tonlo Zï » :
– d’un 𝐥𝐨𝐠𝐨𝐭𝐲𝐩𝐞 𝐨𝐫𝐢𝐠𝐢𝐧𝐚𝐥 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞;
– d’un 𝐬𝐥𝐨𝐠𝐚𝐧 représentatif de ses missions ;
– d’une 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 incluant la palette de couleurs, les typographies, les éléments graphiques complémentaires, les règles d’utilisation du logo et les supports d’application.
𝐈𝐈𝐈–𝐂𝐀𝐑𝐀𝐂𝐓É𝐑𝐈𝐒𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐆É𝐍É𝐑𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐀𝐓𝐓𝐄𝐍𝐃𝐔𝐄𝐒
Le 𝐥𝐨𝐠𝐨𝐭𝐲𝐩𝐞 doit être :
– simple, facilement identifiable, pertinent, original, lisible et adaptable à divers supports ;
– original et être le résultat d’un travail créatif personnel de l’auteur ;
– accompagné d’un texte explicatif clair ;
– accompagné d’une charte graphique contenant les codes couleurs, la typographie et les variantes possibles du logotype.
– accompagné d’un slogan.
La 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 devra contenir :
– les codes couleurs (références CMJN, RVB, Hexadécimal) ;
– les typographies principales et secondaires ;
– les variantes du logo (monochrome, inversé, etc.) ;
– les règles d’utilisation (fond clair, foncé, marges de sécurité, etc.).
𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐱𝐢𝐠é𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐥𝐢𝐯𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐥𝐨𝐠𝐨:
- JPEG 300 dpi (pour les documents : usage bureautique) ;
- GIF 72 dpi mode RVB (pour le web) ;
- EPS vectorisé pour les imprimeurs (usage professionnel pour impression).
𝐈𝐕–𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐌𝐎𝐃𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏Ô𝐓 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
Les candidats peuvent soumettre leur dossier de candidature selon l’une des options suivantes :
𝐎𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟏 : 𝐃é𝐩ô𝐭 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞
Le dossier est transmis par courrier électronique à l’adresse anpeburkina2022@gmail.com avec pour objet : « PROPOSITION LOGO_CHARTE GRAPHIQUE ABPE ».
𝐎𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟐 : 𝐃é𝐩ô𝐭 𝐩𝐡𝐲𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞
Le dossier de candidature est déposé au lieu de dépôt indiqué dans le présent appel.
Le dossier de candidature est fourni sur une clé USB placée dans enveloppe opaque format A6, fermée. L’enveloppe ne doit comporter, au recto, que la mention de l’appel concerné. Au verso figurent le nom et prénom(s) du candidat (ou dénomination sociale pour une personne morale), ainsi que son numéro de téléphone (WhatsApp).
Dans les deux cas, le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
𝟏–𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐠𝐨 𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐬 𝐯𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐚𝐠𝐞 (𝐀𝐈, 𝐄𝐏𝐒, 𝐒𝐕𝐆, 𝐏𝐃𝐅, 𝐏𝐍𝐆 𝐞𝐭 𝐉𝐏𝐄𝐆 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞 𝐫é𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧) ;
𝟐–𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 (𝐜𝐨𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐌𝐉𝐍, 𝐑𝐕𝐁, 𝐇𝐞𝐱𝐚𝐝é𝐜𝐢𝐦𝐚𝐥 𝐞𝐭 𝐏𝐚𝐧𝐭𝐨𝐧𝐞, 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐬 é𝐜𝐡é𝐚𝐧𝐭), 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐲𝐩𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐞𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐫è𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐝’𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐥𝐨𝐠𝐨, 𝐥𝐞𝐬 𝐳𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐝é𝐜𝐥𝐢𝐧𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 (𝐜𝐨𝐮𝐥𝐞𝐮𝐫, 𝐦𝐨𝐧𝐨𝐜𝐡𝐫𝐨𝐦𝐞, 𝐧𝐨𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐛𝐥𝐚𝐧𝐜, 𝐟𝐨𝐧𝐝 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐟𝐨𝐧𝐝 𝐬𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞) ;
𝟑–𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐫é𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭, 𝐥𝐚 𝐬𝐲𝐦𝐛𝐨𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐥𝐨𝐠𝐨 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐱 𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐮𝐬 ;
𝟒–𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐜𝐤𝐮𝐩𝐬 𝐢𝐥𝐥𝐮𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐥’𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐥𝐨𝐠𝐨 𝐬𝐮𝐫 𝐝𝐢𝐟𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐩𝐚𝐩𝐞𝐭𝐞𝐫𝐢𝐞, 𝐜𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞, 𝐞𝐧–𝐭ê𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐞𝐧𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞, 𝐛𝐚𝐝𝐠𝐞, 𝐤𝐚𝐤𝐞𝐦𝐨𝐧𝐨, 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐰𝐞𝐛, 𝐫é𝐬𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱, 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥é𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐨𝐮 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭) ;
𝟓–𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐩𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝’𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭é 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚𝐛è (𝐂𝐍𝐈𝐁) 𝐝𝐮 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐨𝐮, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬, 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐩𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐂𝐫é𝐝𝐢𝐭 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 (𝐑𝐂𝐂𝐌) ;
𝟔–𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐟𝐨𝐥𝐢𝐨 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐫é𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐭é𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥.
𝐕–𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐃𝐔 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓
Peuvent faire acte de candidature toute personne physique ou morale, disposant des compétences requises en design graphique.
𝐕𝐈–𝐏𝐄𝐑𝐈𝐎𝐃𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐄𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍
Pour le dépôt physique (clé USB), les propositions sont reçues 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟎𝟖 𝐚𝐮 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟐𝟒 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐨𝐮𝐯𝐫é𝐬 𝐝𝐞 𝟖𝐡𝟎𝟎 à 𝟏𝟔𝐡𝟎𝟎 (𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐞), délai de rigueur
Pour la transmission en ligne, les propositions sont reçues 𝟕𝐣/𝟕, 𝟐𝟒𝐡/𝟐𝟒 à l’adresse électronique indiquée.
Toutefois, seules les propositions effectivement réceptionnées dans la boîte de messagerie avant la date et l’heure limites susmentionnées seront prises en compte. Toute offre reçue hors délai sera automatiquement rejetée.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le (+226) 78 98 43 40 / 71 61 60 52
𝐕𝐈𝐈– 𝐋𝐈𝐄𝐔 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐏𝐇𝐘𝐒𝐈𝐐𝐔𝐄
Secrétariat du Directeur Général de l’ABPE, rue Begnon Damien KONE (Ouagadougou), Cité AN 3 à côté des rails.
𝐕𝐈𝐈𝐈–𝐒𝐄𝐋𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
Un comité sera mis en place pour l’analyse des dossiers des candidats. A la suite des travaux dudit comité, trois (03) logotypes seront retenus.
Les propositions retenues seront la propriété exclusive de de l’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE).
𝐗𝐈𝐗–𝐋𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐍𝐒𝐄𝐒
Les trois (03) premières œuvres retenues seront primées ainsi qu’il suit :
- 𝟏𝐞𝐫 𝐏𝐫𝐢𝐱 : 𝟏 𝟎𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐬 𝐂𝐅𝐀
- 𝟐è𝐦𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐱 : 𝟔𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐬 𝐂𝐅𝐀
- 𝟑è𝐦𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐱 : 𝟒𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐬 𝐂𝐅𝐀
𝐍𝐁 :
-Toute œuvre plagiée sera purement et simplement rejetée.
-L’ABPE se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à propositions
𝐋𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆é𝐧é𝐫𝐚
𝐘𝐚𝐤𝐨𝐮𝐛𝐚 𝐆𝐔𝐈𝐆𝐌A
O𝙛𝙛𝙞𝙘𝙞𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙡‘𝙊𝙧𝙙𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙡‘É𝙩𝙖𝙡𝙤𝙣
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