Directions régionales

LES DIRECTIONS DECONCENTREES DE L’ANPE

Les directions déconcentrées de l’ANPE sont les Directions Régionales de l’ANPE (DR/ANPE). Ce sont :

la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi de la Boucle du Mouhoun ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi des Cascades ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi du Centre ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi du Centre-Est ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi du Centre-Nord ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi du Centre-Ouest ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi du Centre-Sud ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi de l’Est ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi des Hauts-Bassins ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi du Nord ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi du Plateau Central ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi du Sahel ;
la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi du Sud-ouest.

Les Directions Régionales exercent sur leur ressort territorial respectif, les compétences et attributions qui sont dévolues à l’ANPE.

Les Directions Régionales de l’ANPE sont dirigées par des Directeurs Régionaux qui ont rang de directeurs de service.

Les Directions Régionales sont chargées de :

assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers sur l’ensemble des prestations offertes par les services de l’ANPE ;
enregistrer les demandeurs d’emploi ;
aider les travailleurs à trouver un emploi convenable et les employeurs à recruter des travailleurs qui conviennent aux besoins des entreprises ;
faire la prospection auprès des entreprises pour obtenir des offres d’emploi, des offres de stages et des besoins en formation des entreprises ;
orienter vers les emplois vacants les candidats possédant les aptitudes professionnelles et physiques requises ;
collecter et traiter les offres d’emploi ;
placer les demandeurs d’emploi en stages d’initiation à la vie professionnelle et en stage de pré-emploi dans les entreprises ;
assister les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi ;
élaborer/mettre à jour le répertoire des entreprises à travers l’exploitation des déclarations annuelles de main-d’œuvre adressées par les employeurs au niveau régional ;
établir et délivrer les cartes de travail aux travailleurs ;
établir et délivrer les attestations de soumission aux marchés publics aux employeurs ;
assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
organiser en collaboration avec les structures compétentes partenaires, des actions de reconversion professionnelle au profit des demandeurs d’emploi et des travailleurs ayant perdu leur emploi ;
conclure des conventions avec les associations professionnelles pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de nouvelles initiatives ;
accompagner les autorités régionales et communales, les ONGs et autres partenaires de développement dans l’élaboration de leur projet/programme d’emploi ;
aider les collectivités territoriales et les autres partenaires dans la mise en œuvre des projets et programmes d’emploi ;
assister les jeunes promoteurs dans l’élaboration de leurs projets de création de micro et petites entreprises.
offrir des prestations adaptées aux besoins des entreprises et des usagers ;
élaborer et transmettre son rapport d’activités au Secrétaire Général;
exécuter toute autre mission à lui confiée par le supérieur hiérarchique.