AGENCE NATIONALE POUR L’EMPLOI

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AVIS DE RECRUTEMENT/Commune de Boussouma

L’Agence Nationale Pour l’Emploi recherche pour le compte de la commune de Boussouma des candidatures en vue du recrutement d’un (1) gardien (vigile).

Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminé (CDI).

  1. / Profil et expérience du candidat
  • être de nationalité burkinabè ;
  • être âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
  • être titulaire du diplôme de Certificat d’Etude Primaire (CEP) ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
  • être immédiatement disponible pour embauche ;
  • avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans le gardiennage.

2./ Autres conditions et aptitudes professionnelles requises

  • être de bonne moralité ;
  • être dynamique ;
  • ne pas être déjà engagé à la fonction publique territoriale ou n’avoir pas fait l’objet d’un licenciement ;
  • remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour l’exercice de l’emploi.
  • ne pas avoir déjà fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de 3 mois au moins ou avec sursis de 18 mois au moins.

3./ Dossiers de candidatures, date et lieu de réception

Les dossiers de candidatures devront contenir les pièces suivantes :

  • Une demande manuscrite timbrée à 300 francs CFA (timbre communal de Boussouma) adressée à Monsieur le Directeur Régional de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) du Centre-Nord ;
  • Une photocopie légalisée du CEP ;
  • Une photocopie légalisée de la CNIB ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
  • Une photocopie simple de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE à jour ;
  • Les photocopies des documents attestant de l’expérience professionnelle ;
  • Un certificat de visite et de contre-visite ;
  • Un curriculum vitae détaillé, signé et daté.

Les dossiers de candidature sont reçus du 14 au 25 juillet 2025 à la Mairie de Boussouma ou à l’ANPE Centre Nord / Kaya, sous pli fermé.

PROCESSUS DU RECRUTEMENT :

Le processus du recrutement comporte : une présélection sur dossier de candidature, un test écrit et un entretien devant un jury.

NB : – Les résultats de la présélection et des différents tests feront l’objet de publication (par affichage à l’ANPE-CN / Kaya, à la mairie de Boussouma et sur la page facebook ANPE Burkina Faso).

– En cas d’admission, le candidat devrait compléter son dossier par un casier judiciaire, un certificat de nationalité,  ..etc.

                             𝐋𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆é𝐧é𝐫𝐚𝐥

                                𝐘𝐚𝐤𝐨𝐮𝐛𝐚 𝐆𝐔𝐈𝐆𝐌𝐀

                      𝙊𝙛𝙛𝙞𝙘𝙞𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙡’𝙊𝙧𝙙𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙡’É𝙩𝙖𝙡𝙤𝙣

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#ANPE_Burkina_Faso

#DR_ANPE_Centre_Nord

#Commune_de_Boussouma

          𝑨𝑵𝑷𝑬, 𝒍𝒂 𝒓é𝒇é𝒓𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒃𝒆𝒔𝒐𝒊𝒏𝒔 𝒆𝒏 𝒆𝒎𝒑𝒍𝒐𝒊

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