LA DIRECTION DU PLACEMENT ET DE L’INFORMATION CONSEIL (DPIC)
Elle est chargée de :
- organiser un système d’intermédiation et d’informations sur le marché du travail ;
- mettre en œuvre une gestion active et informatisée du marché de l’emploi reposant sur une capacité d’anticipation sur les besoins de l’économie ;
- recevoir/collecter périodiquement des bureaux, des agences privées de placement et des entreprises de travail temporaire, les informations sur les offres de stage, d’emploi et les demandes d’emploi ;
- contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’un mécanisme de placement individuel ou collectif de la main d’œuvre burkinabè à l’étranger ; ( 2 rencontres départements ministériels code du travail affaire etrangère il faut des offres
- apporter un appui au secteur productif en matière de gestion des ressources humaines, de conseil en recrutement et d’élaboration de plan de recrutement ; plan externalisé
- élaborer les outils d’évaluation des aptitudes et des compétences des demandeurs d’emploi et des travailleurs en vue de faciliter leur reconversion professionnelle ; bilan de compétence
- concevoir et coordonner toutes les actions de partenariat avec les entreprises et les autres acteurs en matière de placement ;
- définir des prestations adaptées aux besoins des entreprises et des usagers ;
- collecter, traiter et mettre à la disposition des demandeurs d’emploi et des entreprises des informations relatives au marché du travail ;
- apporter l’appui technique nécessaire aux Directions régionales dans l’exécution de leurs missions de placement, d’information conseil ;
- élaborer et transmettre son rapport d’activités au Secrétaire Général;
- exécuter toute autre mission à lui confiée par le supérieur hiérarchique.
La Direction du Placement et de l’Information Conseil (DPIC) comprend :
- le Secrétariat;
- le Service du Placement (SPl) ;
- le Service de l’Information, du Conseil et de l’Orientation (SICO).
LA DIRECTION DES PROGRAMMES D’EMPLOI ET DE L’INNOVATION (DPEI)
Elle est chargée de :
- exécuter les politiques et stratégies actives du marché du travail adoptées par le gouvernement ;
- contribuer au renforcement des compétences des acteurs de l’économie informelle ;
- accompagner les promoteurs de l’économie informelle dans leurs démarches de création d’entreprises ;
- contribuer à la mise en œuvre des actions de reconversion professionnelle ;
- accompagner les porteurs de projets d’auto-emploi en vue de contribuer à l’émergence de micro et petites entreprises (MPE) viables ;
- accompagner les organismes privés et publics ainsi que les collectivités territoriales dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets et programmes d’emploi ;
- développer, en collaboration avec les organisations professionnelles du domaine, des actions et programmes d’emploi conformément aux différents bassins ou de filières d’emplois de l’économie nationale ;
- développer un mécanisme visant le renforcement du partenariat de l’ANPE avec les entreprises, les communes, les ONGs, les organisations professionnelles et les autres acteurs de développement en vue de favoriser la création d’emplois ;
- mettre en place des programmes d’adaptation professionnelle et de formation insertion dans la vie active en liaison avec les employeurs et les établissements de formation;
- mettre en place une banque d’idées de projets ;
- mettre en place un mécanisme d’assistance-chômage et d’autres mesures destinées à venir en aide aux chômeurs ;
- Concevoir des outils d’aide au renforcement de l’employabilité des demandeurs d’emploi ;
- élaborer et transmettre son rapport d’activités au Secrétaire Général;
- exécuter toute autre mission à lui confiée par le supérieur hiérarchique.
La Direction des Programmes d’Emploi et de l’Innovation comprend:
- le Secrétariat;
- le Service des Programmes d’Emploi ;
- le Service de l’Innovation.